Notre politique
RSE
Depuis 2006, Pixelight construit un modèle d'entreprise durable : réduction de l'empreinte carbone, sourcing éthique, inclusion et ancrage territorial.
Nos 4 piliers RSE
Une approche globale qui intègre les enjeux environnementaux, sociaux, de gouvernance et territoriaux.
Environnement
Réduire l'empreinte carbone du secteur LED et promouvoir l'économie circulaire.
Social
Offrir un environnement de travail inclusif, équitable et épanouissant à chaque collaborateur.
Gouvernance
Conduire nos activités avec éthique, transparence et respect de toutes nos parties prenantes.
Territoire
Ancrer notre développement dans les territoires où nous opérons et soutenir l'écosystème local.
Engagements environnementaux
Recyclage 100 % DEEE
Toutes les dalles LED et composants électroniques en fin de vie sont collectés et recyclés via des filières DEEE agréées. Pixelight prend en charge la logistique de retour pour ses clients sur demande.
Réduction de la consommation énergétique
Nos écrans LED consomment 60 à 70 % moins qu'un néon ou un caisson fluorescent de même surface. Nos systèmes intègrent des capteurs de luminosité ambiante pour ajuster automatiquement la luminosité et réduire la consommation de nuit.
Emballages responsables
Nos emballages de transport sont conçus pour maximiser la réutilisation : caisses bois réutilisables, mousse polyéthylène recyclée, élimination progressive des plastiques à usage unique. Objectif 2026 : emballages 100 % recyclables.
Flotte bas carbone
Notre flotte de véhicules d'intervention est progressivement convertie vers des motorisations hybrides et électriques. Priorité donnée aux tournées optimisées et à la mutualisation des livraisons pour réduire les émissions de CO₂.
Fournisseurs certifiés ISO 14001
Nous n'approvisionnons que des usines partenaires certifiées ISO 14001 (management environnemental). Un audit environnemental est réalisé avant toute nouvelle collaboration et renouvelé tous les 3 ans.
Bilan carbone annuel
Pixelight réalise un bilan carbone Scope 1 et 2 chaque année depuis 2022. Les émissions incompressibles font l'objet d'une compensation via des projets de reforestation certifiés (Label bas-carbone).
Gouvernance éthique
Code éthique & anti-corruption
Pixelight applique un code de conduite strict anti-corruption conforme à la loi Sapin II. Formation obligatoire de tous les collaborateurs, ligne d'alerte éthique anonyme, audit interne annuel.
Protection des données (RGPD)
Un délégué à la protection des données (DPO) est nommé. Registre des traitements maintenu à jour, analyses d'impact réalisées pour les traitements sensibles, politique de conservation des données stricte.
Relations fournisseurs éthiques
Nos contrats fournisseurs incluent une clause RSE obligatoire. Nous refusons de travailler avec des fournisseurs impliqués dans le travail des enfants, le travail forcé ou les pratiques anticoncurrentielles.
Transparence financière
Nos comptes sont certifiés par un commissaire aux comptes indépendant. Nous publions nos indicateurs RSE clés dans notre rapport annuel accessible sur demande.
Engagement territorial
Partenariats éducatifs
Pixelight intervient dans les écoles et lycées techniques pour présenter les métiers de l'intégration AV et de la technologie LED. Dons de matériel pédagogique aux formations spécialisées.
Soutien au sport local
Partenaire de clubs sportifs locaux (Hauts-de-France et Île-de-France), Pixelight équipe certains équipements sportifs à tarifs préférentiels et soutient les événements associatifs.
Collectivités & secteur public
Nos solutions d'affichage LED pour mairies, établissements publics et transports en commun sont proposées avec des critères d'accessibilité prioritaires (WCAG, contrastes, accessibilité PMR).
Mécénat culturel
Pixelight soutient des projets culturels utilisant la technologie LED (scénographie, installations artistiques) et met à disposition son matériel pour des événements à vocation non commerciale.
Feuille de route RSE 2025–2027
Nos objectifs mesurables pour les 3 prochaines années.
- → Certification ISO 14001 du site de Tourcoing
- → Réduction de 20 % des émissions Scope 1 & 2 vs 2022
- → 100 % des emballages plastique à usage unique supprimés
- → Lancement du programme de reprise et recyclage client gratuit
- → Déploiement du bilan carbone Scope 3 (chaîne de valeur complète)
- → Label Great Place to Work visé
- → 50 % de véhicules électriques dans la flotte
- → Index Égalité F/H supérieur à 85/100
- → Neutralité carbone Scope 1 & 2 atteinte
- → Publication du premier rapport de durabilité CSRD
- → Programme partenaire RSE pour nos distributeurs agréés
- → Objectif B Corp en cours d'évaluation
Questions fréquentes RSE
Pixelight est-il engagé dans une démarche RSE certifiée ?+
Comment Pixelight gère-t-il le recyclage des écrans LED en fin de vie ?+
Les produits Pixelight sont-ils conformes à la directive RoHS ?+
Comment puis-je obtenir le rapport RSE complet de Pixelight ?+
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Responsabilité sociale
Formation continue
Chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 40 heures de formation par an (technique, commerciale, managériale). Pixelight finance l'intégralité des formations certifiantes (NovaStar, Brompton, habilitations électriques).
Égalité professionnelle
Pixelight publie son index Égalité Femmes-Hommes conformément à la loi. Nous mettons en place des actions concrètes pour réduire les écarts de salaires, favoriser l'accès des femmes aux postes techniques et de direction.
Qualité de vie au travail
Télétravail 2 jours/semaine pour les postes éligibles, salle de repos, conciergerie d'entreprise, mutuelle premium, tickets-restaurant. Enquête de satisfaction collaborateurs semestrielle avec plan d'action transparent.
Diversité & inclusion
Politique de recrutement sans discrimination : CV anonymisés à l'étape de présélection, sensibilisation des managers, objectifs de diversité inclus dans les plans RH. Partenariat avec des associations d'insertion professionnelle.
Alternance & apprentissage
Pixelight accueille chaque année des apprentis et stagiaires dans tous ses départements. Nous contribuons activement à la formation des techniciens LED de demain en partenariat avec des lycées professionnels et écoles d'ingénieurs.
Santé & sécurité
Document Unique d'Évaluation des Risques mis à jour chaque année. Formation aux gestes et postures, habilitations électriques, port des EPI obligatoire sur chantier. Taux de fréquence des accidents du travail inférieur à la moyenne du secteur.